よくある質問 Q＆A

派遣登録についての質問　Q＆A
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Q） 派遣登録は初めてですが簡単に派遣登録できますか？
A） はい、登録は簡単です。
実務経験の少ない方でも、スキルに、ご希望に合った職種をご紹介させて頂きます。
また、登録の際にお仕事相談も随時、実施しております。ご要望に応じてスキルアップ研修の実施も
行っております。
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Q） 派遣にはどのようなスキルが必要ですか？
A） 職場によって経験、スキル、資格が無くても希望に合ったお仕事のご紹介をさせて頂きます。
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Q） パソコンは苦手、経験が無くても大丈夫ですか？
A） パソコンのトレーニング講習は当社でレベルアップ講習会も実施を行っております。
無料のトレーニングです。
無資格、未経験で対応の出来る職種もたくさんございます。
また、専門職を目指されてる方の資格についてのご相談、アドバイスもさせて頂きます。
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Q） 短期間、短時間のお仕事はご紹介して頂けますか？
A） スタッフ登録をされますと、短期間のお仕事、短時間等のお仕事のご紹介もさせて頂きます。
また、短期バイトメールを希望されますと、自動的にお仕事の情報メールが無料で配信が受けられます。
配信メールの中からもお仕事をエントリーすることが出来ます。
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Q） 運転免許が無くても働けますか？
A） はい、大丈夫です。公共交通機関を利用して通勤可能のお仕事をご紹介させて頂きます。
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Q） 正社員を希望してますが、正社員になれる会社をご紹介してもらえますか？
A）弊社では、職業紹介、紹介予定派遣の案件も多数、取り扱っておりますので希望職種等のご紹介も可能です。
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Q） 紹介予定派遣と職業紹介の違いは何ですか？
A） 紹介予定派遣は社員さんを求めている企業様へ最初は派遣社員として働き、派遣期間、最長6ヶ月間
の派遣期間終了後に求職者と企業様、双方の合意のもとで、社員として雇用される方法の事を言います。
A） 職業紹介は主に正社員、直接雇用を希望される方へお仕事を紹介するサービスです。
当社が求職者の代理を行い、企業様への面接等のマッチングを行います。
当社では職業紹介希望者が企業様より内定を頂けるまで、責任を持って、サポート致します。
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Q） 派遣社員も有給休暇は取れますか？
A） はい、6か月以上連続勤務すれば、年次有給休暇は取れます。
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Q） 派遣社員も社会保険加入出来ますか？
A） はい、加入出来ます。
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Q） 派遣社員も雇用保険加入出来ますか？
A） はい、加入出来ます。
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Q） 自分と派遣会社の雇用関係を教えて下さい。
A） 当社と雇用関係が締結されますので、お給料の支給も派遣会社より支払われます。
また、職場でのトラブル等の解決も当社が責任を持って解決致します。
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Q） 給料体系を教えて下さい。
A） お給料の計算は基本は時間給で計算されます。
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Q） 給料日を教えて下さい。
A） 日払い、週払い、月払いが可能となります。
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Q） 登録を済ませばすぐ働けますか？
A） はい、比較的早く働けます。
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Q） 面接時に必要なものを教えて下さい？
A）写真付き履歴書）マイナンバーカードもしくはマイナンバー記載の住民票、印鑑、銀行振込先、身分証明書が必要となります。
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