特定技能外国人支援事業のご案内
弊社では、国内外の特定技能外国人支援を積極的に企業様にご提案しています。
少子高齢化にともない労働者人口の減少に歯止めが効かない現在、地域や産業分野によっては、深刻な人材不足に陥る企業様も数多く見受けられます。そうした企業様にとって、一定の専門性、技能を有し即戦力となる、特定技能外国人材は重要な労働力の担い手であります。
人材不足解消に向けて、外国人労働者を雇用できる支援サービスです。
特定技能外国人とは
特定技能外国人とは、就労を目的とした、一定のスキルや経験を持った即戦力となる外国人が持つ在留資格のことです。
1）国内採用：留学生・技能実習生からの在留資格資格切り替え
2）現地採用：（前）技能実習生・（現地）試験合格者の採用
特定技能国人雇用のメリット
1）人材不足解消 2）人材の安定化 3）若い労働力の確保 4）中長期就労可能な人材確保 5）優秀な人材の確保 6）職場の活性化 7）違う視点での発想力 8）グローバル化への取組 9）雇用人数の制限無しなど
《特定技能14業種》産業分野
人手不足が深刻な以下の１４業種で外国人材の受け入れが可能となっています。
1）介護業 2）ビルクリニング業 3）素形材産業4）産業機械製造業 5）電気 ・電子情報関連産業6）建設業 7）造船・舶用工業 8）自動車整備業9）航空業10）宿泊業 11）農業 12）漁業 13）飲食料品製造業 14) 外食業
外国人エンジニア人材派遣・人材紹介
［技術・人文知識・国際業務の就労可能職種］
1）技術／コンピューター関連技術者（システムエンジニア・プログラマー等）、機械工学、情報セキュリテイー、土木、建築における研究開発・解析・構造設計関連の技術者、ゲーム開発のシステム設計、検査等、その他製造や開発関連に携わる技術者等
2）人文知識／ 貿易業務、経理、人事、総務、法務、マーケティング、広報、商品開発、営業、企画、コンサルティング等
3）国際業務／ 翻訳、通訳、語学教師、デザイナー、ホテルマン等
［留学生アルバイトについて］
留学生アルバイトの就業時間に制限があります。入管法では1週間28時間まで働くことが認められており、労働時間を合計して週28時間迄にする必要があります。ただし、夏季休暇中など在籍する教育機関が定める長期休業期間にあるときは，１日について８時間以内までのアルバイトが認められています。
《外国人労働者の採用は弊社へお任せ下さい。》
特定技能外国人ご紹介から採用までの流れ
Step.1 お客様が求める外国人労働者の求人要件を確認していきます。
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Step.2 候補者が決まり、面接、選考を進めて行きます。
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Step.3 在留資格の申請書類作成手続きまでの対応は当社で代行致します。
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Step.4 住居確保、生活備品などの準備手配も代行致します。
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Step.5 定期的に面談、打ち合わせ、オリセンテーション実施等も行います。
1)外国人留学生の派遣・人材紹介・アルバイトの斡旋・外国人留学生の新卒、就労支援
2)就労が認められる在留資格者の外国人の就労支援
3)外国人労働者の採用までの費用等に関しましては、お気軽にお問い合わせ下さい。