▷▷《2024年4月派遣法改正に伴う労使協定方式による弊社、労働者代表者のご案内》

【重要なお知らせ】

令和2年4月1日改正派遣法に伴い、労使協定方式による令和6年度労働者代表立候補のご案内

派遣労働者の皆様方・全労働者にご連絡致します。令和2年4月1日に施工された改正労働者派遣法第30条の４の第1項に基づき、派遣労働者の待遇等において労使協定方式により決定する際に、弊社全労働者から過半数の支持を得た代表者を決定しなければなりません。つきましては、弊社側と代表者との締結手続きにあたり、立候補者を募らせていただきます。代表者の行う内容及び代表者立候補における条件及び注意事項等につきましては下記になります。

①　代表者が行う内容

・派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）

（協定有効期間・・・令和6年4月1日～令和7年3月31日まで）

・派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定

（改定の有効期間・・・令和6年4月1日～令和7年3月31日まで）

②　代表者立候補に関する条件及び注意事項等

※　注意事項

弊社での運営に関わる業務となります。つきましては、以下の全てに該当している方が対象となりますので、ご応募の際は該当しているかチェックをお願い致します。

代表者立候補に関する条件

①　令和6年2月28日（立候補者締切日）時点で株式会社アド・エスピー・プランニングにて就業中（全労働者対象）であり、令和6年4月1日以降も雇用契約が見込まれる方

②　打ち合わせ等のため業務時間外でも岡山事務所までお越しいただける方及び随時連絡を取ることができる方

③　代表選出にあたり、立候補者の情報開示に同意いただける方。（氏名や弊社での職歴・自己PR等）

※立候補者の住所や電話番号等は個人情報の観点から情報開示は致しません。

④　弊社にて1年以上継続して就業している方

⑤　守秘義務を厳守いただける方（代表選出された場合は誓約書等に署名・捺印をしていただきます。）

⑥　派遣の仕組みや雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・無期有期雇用）など、様々な働き方をご理解いただいている方

⑦　同一労働同一賃金についてご理解されている方

※弊社との雇用関係が終了する場合は、終了日に代表者も解任となります。

【応募について】

立候補される方は，下記メールアドレスまたは電話にてご連絡ください。

メールアドレス：info@adsp.co.jp

電話番号：086-226-1630

締め切りは、令和6年2月22日18時までとさせていただきます。尚、代表者の候補者及び代表選出回答や代表者決定等につきましては、後日ご連絡致します。

尚、本年度の労使協定方式代表者である渡邊　裕樹が令和6年4月1日以降も継続で代表希望が出ております。本年度労使協定方式代表者の情報を記載致します。

（労使協定方式代表者新任期間　　令和6年4月1日～令和7年3月31日）

①渡邊　裕樹

業務内容：弊社事務員にて、一括窓口として契約書含め人事・労務管理をしております。

労使協定における本年度の代表者の任期については以下の通りとなります。

• 令和5年4月1日～令和6年3月31日まで

労働者派遣法に基づく情報提供

マージンには、派遣元が負担する社会保険料・教育訓練費・有給休暇費用・福利厚生費や事業経費なども含まれております。

キャリア形成支援制度関する事項

【教育訓練実施計画】

受講時間について

1年以上雇用見込みのある派遣労働者に適した訓練を①～⑥の内、計8時間の研修を行います。

キャリア・コンサルテイング

転職やお仕事等でこ相談がありましたらキャリア・コンサルティングの相談窓口までお気軽にこ連絡下さい。

岡山事業所 086ー226-1630

・その他福利厚生等に関するもの

社会保険や有給休暇などの制度に加え、皆様方に安心してお仕事をしていただくために健康診断や労災保険等に加入しています。

法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等