(重要なお知らせ)労使協定方式代表立候補者についてお知らせ

派遣労働者の皆様方・全労働者にご連絡致します。令和2年4月1日に施工される改正労働者派遣法第30条の4の第1項に基づき、派遣労働者の待遇等において労使協定方式により決定する際に、弊社全労働者から過半数の支持を得た代表者を決定しなければなりません。

今回選出する代表者と弊社との労使協定の手続きは以下の内容となります。

●代表者が行う内容
 ・派遣労働者の賃金等に関する労使協定(労使協定方式による待遇の決定・実施)
 (協定有効期間・・・令和2年3月26日~令和4年3月31日まで)
・派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定
 (改定の有効期間・・・令和3年4月1日~令和4年3月31日まで)

この度、弊社従業員にて立候補者がおりますのでご案内致します。

(労使協定方式代表者候補者)

①渡邊 裕樹 

業務内容:弊社事務員にて、一括窓口として契約書を管理しております。

以上1名が候補者となっております。
※立候補者についての氏名及び業務内容については立候補者の同意を得て載せております。

労使協定における代表者の任期については以下の通りとなります。

●令和2年3月26日~令和4年3月31日まで

(代表者の決定について)
立候補者について意見がある方、反対の方はメール等にて弊社までご連絡下さい。
特にご連絡がない場合は、代表者として信任したと致します。
ご連絡の締め切りについては、令和2年2月9日18時までと致します。

《2020年4月派遣法改正に伴う労使協定方式による弊社、労働者代表選出のご案内》2020年1月7日

令和2年4月1日改正派遣法に伴い、
労使協定方式による労働者代表立候補のご案内(弊社全労働者)

 派遣労働者の皆様方・全労働者にご連絡致します。令和2年4月1日に施工される改正労働者派遣法第30条の4の第1項に基づき、派遣労働者の待遇等において労使協定方式により決定する際に、弊社全労働者から過半数の支持を得た代表者を決定しなければなりません。つきましては、弊社側と代表者との締結手続きにあたり、立候補者を募らせていただきます。代表者の行う内容及び代表者立候補における条件及び注意事項等につきましては下記になります。

① 代表者が行う内容
 ・派遣労働者の賃金等に関する労使協定(労使協定方式による待遇の決定・実施)
 (協定有効期間・・・令和2年4月1日~令和4年3月31日まで)
・派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定
 (改定の有効期間・・・令和3年4月1日~令和4年3月31日まで)

② 代表者立候補に関する条件及び注意事項等
※ 注意事項
 弊社での運営に関わる業務となります。つきましては、以下の全てに該当している方が対象となりますので、ご応募の際は該当しているかチェックをお願い致します。

代表者立候補に関する条件

① 令和2年1月20日(立候補者締切日)時点で株式会社アド・エスピー・プランニングにて就業中(全労働者対象)であり、令和2年4月1日以降も雇用契約が見込まれる方

② 打ち合わせ等のため業務時間外でも岡山本社までお越しいただける方及び随時連絡が取ることができる方

③ 代表選出にあたり、立候補者の情報開示に同意いただける方。(氏名や弊社での職歴・自己PR等)
 ※立候補者の住所や電話番号等は個人情報の観点から情報開示は致しません。

④ 弊社にて1年以上継続して就業している方

⑤ 守秘義務を厳守いただける方(代表選出された場合は誓約書等に署名・捺印をしていただきます。)

⑥ 派遣の仕組みや雇用形態(正社員・契約社員・派遣社員・無期有期雇用)など、様々な働き方をご理解いただいている方

⑦ 同一労働同一賃金についてご理解されている方

※弊社との雇用関係が終了する場合は、終了日に代表者も解任となります。

【応募について】

立候補される方は,弊社までご連絡下さい。

締め切りは、令和2年1月20日までとさせていただきます。尚、立候補のご案内につきましては、令和2年1月11日~令和2年1月26日の間で弊社ホームページにてご案内致します。